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奥巴马扩大跨性别工人的保障措施

W ASHINGTON(美联社) - 美国总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)周一宣布,白宫正在准备一项行政命令,为跨性别联邦工作人员提供正式保护,免受工作中的歧视。

至少还有其他两项措施已经阻止联邦政府解雇人员变性,因此奥巴马的声明在很大程度上具有象征意义。 尽管如此,倡导者仍然赞扬此举是对第一位美国总统在跨性别美国总统中发表的一项强有力的承认行为,甚至在演讲中说出“跨性别”一词。

“大多数财富500强企业已经制定了非歧视政策来保护员工,因为这是正确的做法,因为很多人说这有助于保留和吸引最优秀的人才。我同意。所以,如果国会不采取行动,我会“奥巴马在招待女子同性恋,男同性恋,双性恋和变性骄傲月的招待会上告诉白宫东厅的支持人群。

全美最大的LGBT权利组织人权运动称赞奥巴马宣布的“重要和历史性措施”。

“每一位美国工人都应该根据他们所做的工作来判断,而不是因为他们是谁的基本方面 - 就像他们的性别认同一样,”人权委员会主席查德格里芬说。

奥巴马在2009年签署了总统备忘录,称联邦政府不应因与工作表现无关的原因歧视工人。 虽然它没有具体提到变性人,但该备忘录被认为是对性别身份与出生时性别不符的工人提供全面保护。

在去年的一项重大裁决中,联邦执法机构平等就业机会委员会表示,1964年“民权法案”中禁止基于性别的歧视的部分也适用于性别认同。

白宫拒绝提供奥巴马指示其工作人员准备签字的行政命令的任何细节。 但LGBT权利团体表示,该命令很可能反映了比尔克林顿总统在1998年签署的禁止联邦政府解雇工人同性恋的问题。 活动人士表示,他们预计奥巴马的行政命令将包括专门提及性别认同的语言,以更正式的方式提供这些保护措施。

奥巴马宣布计划签署一项禁止联邦承包商因性取向或性别认同而歧视数百万员工的行政命令,此举几周之后。 奥巴马拒绝签署该命令,希望国会通过一项适用于几乎所有雇主的更广泛的非歧视措施,但在有迹象表明立法者不会在大选年度采取措施的情况下改变方向。

在白宫招待会上,奥巴马感谢活动人士支持和指导他的政府同性问题和平等政策。 他引用了自己生活中有影响力的人物,包括一位老大学教授,他说他帮助塑造了他对许多这些问题的看法。 他还再次呼吁国会采取行动,禁止基于性别认同和性取向歧视所有工人。

奥巴马说:“我们有很多值得骄傲的事,但显然我们不能自满。” “我们必须捍卫我们取得的进步。”