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当美国人获得成本时,民意调查发现对带薪家庭假的支持

对于带薪休假的新政府计划的想法在美国人中非常受欢迎,直到他们被告知可能的成本。

这是与自由主义者卡托研究所进行的一项新的YouGov 的结论。

根据对1,700名美国人的调查,高达74%的人支持“新的联邦计划,提供12周的带薪家庭和病假。”

但随着成本和潜在权衡的增加,这种支持开始受到侵蚀。 如果受访者被告知该计划每年将花费200美元,那么支持率下降到54%。 如果它每年花费1200美元,那么只有43%的人赞成这个想法,相比之下,56%的人会反对。 美元数据代表了一系列针对“家庭和医疗保险休假法”的成本估算,这是由纽约州参议员克里斯汀吉利布兰德率领的一些民主党提出的一项主要建议,将以新的工资税支付。

此外,一些关于家事假的研究发现,带薪休假政策可能会妨碍妇女获得雇用或晋升为管理人员的能力,并且意味着雇主只会减少加薪或削减其他福利。 在可能的这些和其他可能的权衡中,调查发现有关带薪休假:

  • 76%的人反对,如果它要求政府削减社会保障和教育等其他项目的支出
  • 如果女性不太可能获得晋升并成为管理者,69%的人反对
  • 如果雇主减少人们获得的福利,例如医疗福利,68%的人反对
  • 如果不使用该计划的人仍然缴纳税款以支付他人的福利,则62%的人反对
  • 60%的人反对,如果将来会收到较小的加薪
  • 如果增加联邦赤字,57%的人反对

有些人可能会认为调查结果来自一个自由主义智库进行的民意调查显然反对政府带薪休假。 但即使有人试图这样做,这项调查确实提供了一些有价值的见解,舆论对一个乍一看似乎广泛流行的问题的可塑性。