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根据GOP税法,CVS可以提高工资和福利

尾随连锁CVS Health计划提高福利并将员工的起薪提高到每小时11美元,这一变化归功于特朗普总统在去年年底签署的共和党支持的税法。

总体而言,该公司从法律上获得了12亿美元的税收减免。

“作为我们对所服务的患者,客户和社区的持续承诺的一部分,我们说我们会将税收储蓄重新投入到我们的业务中,而这正是我们正在做的事情,”CVS Health总裁兼首席执行官Larry Merlo说道。该公司宣布其第四季度财报时 。 “今天,我们正在利用我们在员工,工资,福利和职业发展方面的投资。我们的员工推动我们的业绩,我们感谢他们每天努力工作以实现我们的目标。帮助人们走上更健康的道路。“

最低工资从现在的每小时9美元起,将于4月份生效,该公司还表示还计划在今年晚些时候增加药剂师,前店员工和其他小时工的工资。 该公司的目标是成为一个“医疗目的地”,它在一个版本中写道。

CVS Health也将改变福利。 它将在4月开始创建一个新的带薪育儿假计划,为新父母提供四周的带薪休假。 它不会增加员工健康保险一年的医疗保险费,而是吸收医疗和处方药费用的增加。 这些计划中有大约100,000名员工,其中240,000名员工参加了这些计划。

员工福利和工资的变化将使CVS每年花费4.25亿美元。

CVS Health将把税法的其余好处投入到数据分析,护理管理和测试商店试点中。 例如,它计划推广其Minute Clinics,允许人们快速在线预约医疗服务提供者处方或诊断。

税法的意外收获也将用于减少债务。 这笔资金刚刚超过其计划购买的医疗保险公司Aetna, 。 该协议于12月宣布,仍必须得到联邦监管机构的批准。

CVS Health公布的利润为32.9亿美元,合每股3.22美元,高于去年同期的17.1亿美元,即每股1.59美元。 收入增长5.3%至483.9亿美元。