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空军首席执行官大幅削减计划,以结束飞行员短缺

空军参谋长星期三表示,他不会考虑采取止损措施,迫使飞行员留在服务中以填补飞行员飞行员的缺口,似乎还要回击另一名高级将领最近的评论。

美国传统基金会发言人大卫·戈德芬说,尽管有1,555名飞行员缺口,但空军远没有采取止损的地步,过去曾在战争时期使用,但仍然不受欢迎。等级和档案,而是将重点放在填补职位的激励上。

“这不是我的投资组合,”Goldfein说。 “这是[辩护]秘书和总统在国家紧急情况或其他某种情况下必须这样做时所考虑的事情。

“我们离这一点还很远,”他说。

该服务的空中机动司令部司令卡尔顿埃弗哈特将军 ,空军黄铜将于下月与商业航空公司高管会面,讨论合作和解决飞行员短缺问题的方法,其中包括1,200多名战斗机飞行员。

“我对行业说过......如果我们不能满足要求,那么首席执行官可能会停止亏损 - 你需要明白这一点,”埃弗哈特告诉Roll Call。

但Goldfein表示,他更关注激励措施,并让飞行员更灵活地从现役服务转向卫队,并根据个人需求进行预留。

“我说我不考虑止损的原因是因为我现在正在考虑与这支部队合作,”他说。 “我正在研究所有可以用来鼓励力量与我们同在的不同选择。”

空军副参谋长马克·诺兰德中将周三表示,该服务将与国会合作,试图增加飞行员留存奖金,作为吸引和留住飞行员的激励方案的一部分。

立法者将年度奖金增加到35,000美元,但该服务要求48,000美元的限额。