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克林顿薪酬差距索赔的实际问题在哪里?

在民主党总统候选人希拉里克林顿说出她的第一次捏造之前,只有一分钟左右进入辩论,暗示我们还没有保证女性的同工同酬。

克林顿在回答第一个关于她的政策为什么对经济有利的问题时表示,“......最后保证女性的工作同工同酬”。

那么,克林顿,同工同酬已经在1963年的“同工同酬法”中得到了保障。

克林顿暗示女性与男性的报酬不一样,这是错误的。 平均而言,女性的收入低于男性,不是因为歧视,而是因为男性和女性在职业生涯中的选择不同。

,女性和男性选择不同的专业和不同的职业。 10个收入最低的专业中有9个由女性主导,而10个收入最高的专业中有9个主要由男性主导。 女性在生孩子后也倾向于离开劳动力队伍,而男性最终会更加努力地工作。 女性的工作时间也比男性少。

曼哈顿研究所的Diana Furchtgott-Roth写道:“当女性在同样的工作中与男性相比,具有相同的资历和相同的工作任期时,工资差距几乎消失。”

在控制所有这些差异时,仍有3到6美分的差距,但它与歧视无法最终联系起来。

因此,克林顿继续声称女性得不到平等报酬是不诚实的。

Ashe Schow是华盛顿考官的评论作家。