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女性的工作时间比男性多? 取决于'工作'的定义

一份在互联网上传播新报告似乎旨在让女性感觉好像受到了虐待。 就像几乎所有这种性质的报道一样,一些细节被遗漏了。

请参阅关于世界经济论坛2016年全球性别差距报告的 ,该报告称“女性每年比男性工作39天”。 NBC在文章中没有任何地方承认女性正在做的额外工作是做家务。

相反,该文章给人的印象是,妇女在办公室待的时间更长,但报酬更少(因为关于它的报告和新闻报道继续传播性别“工资差距”的神话,而没有详细解释差距是否大部分到期选择许多女性,而不是歧视)。 实际上,由于无偿的家务劳动,女性每天工作50分钟。

英国广播公司和其他人一点,并指出男性的平均工作收入比女性高34%。 其他报道证实了这一点。 美国劳工统计局年复一年地发现,男性每周工作时间比女性多。

在中也证实了这一点, 建立在BLS估算的基础上。 盖洛普发现,47%的男性每周工作时间超过40小时,而只有30%的女性表示相同。 然而,盖洛普很快就会注意到,这并不意味着男性比女性更努力。

盖洛普解释说,一些雇主认为办公室的时间超过了实际工作绩效,因此任何在办公室工作的员工可能会比其他人更少(而且往往是女性员工)。

“很多时候,管理人员根据自己的看法和误导的强度观念对员工进行评级和奖励。他们认为,每周50小时在办公室工作的人比办公室工作人员表现更好,工作更努力40一周一小时,“盖洛普的简米勒和艾米阿德金斯写道。

“实际上,每周40小时的员工可能比他们每周50小时的员工工作的强度,绩效和结果更强。然而,每周40小时的员工可能被视为无法工作很难,因为他们没有足够的面子时间。“

现在,显然我认为男人和女人应该更好地分担家务和照顾孩子,但这是合作伙伴可以自己决定的事情。

但忽略这样一个事实是不诚实的,即女性因为花更多的时间做家务而只能工作更长时间。

关于世界经济论坛报告的最后一点需要注意:它关注了144个国家,因此使用全球平均数据来谴责美国是不明智的,尽管它肯定已经完成。

Ashe Schow是华盛顿考官的评论作家。