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克林顿顾问:'我们有薪酬公平问题吗?'

尽管希拉里克林顿一直要求女性同工同酬,但她的一名工作人员私下想知道该运动是否存在“薪酬公平问题”。

克林顿的高级政策顾问安•奥利里(Ann O'Leary)从当时的总统候选人卡莉菲奥莉娜(Carly Fiorina)那里发 。 菲奥莉娜与华盛顿自由灯塔上有关,她的竞选对女性的支付程度高于男性,而克林顿的竞选对女性的支付较少。

“我们将继续受到打击......除非我们能够更强烈地反驳它,”O'Leary在2015年8月26日的写道。 “我们能否进行一项独立分析,显示我们在竞选活动中有男女薪酬?我们是否存在薪酬公平问题?”

该电子邮件是由维基解密非法获得并于周五发布的,并不是克林顿团队第一次担心该候选人的薪酬公平。

2015年2月,在Free Beacon发表关于克林顿在参议院办公室支付女性人数少于男性后的第二天,民主党人Ian Mandel 其他工作人员关于克林顿基金会性别工资差距的研究报告。

“伙计们 - 鉴于昨天有关国务院薪酬公平的报道,我想在国会基金会上发表关于薪酬公平的研究报告,”曼德尔写道。 “存在巨大的差异,如果[免费灯塔]下次来到这里,我也不会感到惊讶。”

该研究表明,基金会中收入最高的11名员工中只有3名是女性。 它还发现收入最高的男性职员平均为294,157.50美元,而收入最高的女性职员平均为181,576.66美元 - 相差112,000美元。

此外,研究发现收入最高的男性的平均工资为346,106美元,而收入最高的女性的工资中位数仅为184,386美元 - 相差190,000美元。

电子邮件显示,克林顿的助手谢丽尔米尔斯曾指示曼德尔进行研究。

然后在2015年4月,克林顿竞选活动认为他们通过FactCheck.org上了解情况, 似乎揭穿了关于克林顿参议院办公室薪酬公平的Free Beacon报道。 文章解释说,Free Beacon报告只关注那些工作了整整一年的工作人员。

克林顿竞选团队向FactCheck发送了额外的薪资数据(Free Beacon报告基于公开文件),显示男女工资中位数相等。

Pew Research分析师Eileen Patten告诉FactCheck说:“有很多不同的方法可以衡量这些事情,你会得到稍微不同的答案。” “并不是说这两种数据集都存在缺陷。它们只是表现出不同的东西。”

为了进一步减轻克林顿的痛苦,FactCheck解释了Free Beacon报告中发现的差异,使用了相同的解释,为什么经常被引用的声称女性在美国的报酬低于男性的说法首先是误导性的。

例如,FactCheck指出,克林顿办公室的许多女性只在一年中的一部分时间工作,无论是因为他们是从另一个地方雇用还是在另一个地方工作,或者如果他们没有带薪休假,如果他们兼职工作。

克林顿竞选活动与FactCheck合作的这篇文章已转发给克林顿的工作人员。 高级克林顿助手Huma Abedin回复了包含这篇文章的电子邮件,“这太棒了。”

奥利里称这篇文章“很棒”。

自由灯塔一直在分析克林顿的第一夫人的工作,看她的同工同酬与她的实践是否相符。 该出口的另一份报告发现,克林顿国务院的 。

在克林顿给出的每一个演讲中,她提到同等报酬,但谈到她自己的办公室,她并没有实践她所宣扬的。 她歧视女人吗? 很难 - 她办公室的工资差距有很多无辜的解释,这些解释同样适用于整体的性别差距。

但克林顿说,她将解决薪酬差距,并暗示女性受到歧视。 情况并非如此,她不能错误地声称同时捍卫自己的性别差距做法。

Ashe Schow是华盛顿考官的评论作家。