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“缓慢”的政府流程使OFW陷入非法招聘人员的境地

2015年4月16日晚7:30发布
2015年5月4日下午1:48更新

农民工。作为一个已知的劳务输出国,菲律宾通过海外菲律宾工人的汇款来促进经济增长。文件照片由Agence France-Presse拍摄

农民工。 作为一个已知的劳务输出国,菲律宾通过海外菲律宾工人的汇款来促进经济增长。 文件照片由Agence France-Presse拍摄

菲律宾马尼拉 - 虽然地下移民是一个由许多社会因素引起的复杂问题,但通过简化菲律宾工人在海外申请工作时所经历的法律程序,一种方法就是平息。

Loreto“Lito”So​​riano是道德招聘的倡导者,他认为,对于一个非常需要外国就业机会的潜在移民工人来说,时间至关重要。 这使得“更快”的非法招聘人员成为工人眼中的可行选择。

“我正在呼吁我们的政府,特别是POEA(菲律宾海外就业管理局)和劳工部[和就业部门],使处理前置时间的记录移民具有竞争力,”他在接受采访时告诉拉普勒。

他说,菲律宾的“管理移民”是“一切都有记录的好政策”。 尽管如此,他仍然要求政府“缩短过程,同时缩短海外菲律宾工人(OFWs)应该获得的文件数量”。

根据2013年菲律宾海外统计委员会的报告,大约有134万无证移民菲律宾移民工人 - 政府希望缩减这一数字。

索里亚诺说,平均而言,OFW将能够通过非法程序比通过适当的渠道更快地获得2个月的海外就业。

Soriano曾是OFW本人,是LBS E-Recruitment Solutions Corporation的总裁,拥有招聘流程的第一手资料。

他的倡导者之一是结束“循环移民”或欧盟称之为“定期临时劳务移民”。 (阅读: )

无证移民的危险

非法招聘人员的欺骗行为旨在掠夺​​移民工人的需要和愿望。 (阅读: )

索里亚诺解释说:“[非法]制度是大多数人没有费用,支出很少。现在付费后续计划,尤其是家庭[服务工作者]。”

但索里亚诺强调,无证移民的长期成本远远超过其短期利益。

“如果他们(无证移民)遭受虐待,虐待,他们就无法追索或获得谁应该好好照顾他们,除非引起媒体的注意或引起任何菲律宾社区组织的注意,他们知道或去了大使馆,“他说。

即便如此,他说这将是一场斗争。

根据法律程序,POEA数据库详细说明了工人的雇主,地址,职位,工资,离家的家庭成员,招募他的机构以及其海外就业的其他相关信息。

他移居工作的国家的大使馆和他申请工作的持牌招聘机构也有这些细节。

“就业合同的副本存放在POEA中,并且应该在该机构的数据库中至少可以使用7年,”Soriano解释说。

索里亚诺说,有了这些信息,就可以更容易地确定不合规的招聘人员甚至是违反工作合同条款的雇主的责任,包括商定的工资。

“在非法招聘人员的情况下,他(OFW)实际上不了解雇主。当他已经在工作现场时,他或她会知道,”他补充说。

负责招聘人员许可的POEA继续打击非法招聘人员。

它已努力缩短获得海外就业证书(OEC)的程序。 (阅读: )

尽管如此, 和移民权利活动家认为,确保海外工作安全的过程可以取消许多文件要求,包括申请OEC。 (阅读: )

法律。 POEA副局长Amuersina Reyes,POEA管理员Hans Leo Cacdac,Jobstreet.com国家经理Mary Grace Colet和Jobstreet营销经理Carolyn Enriquez反对非法招募OFW的活动。摄影:Ace Tamayo / Rappler

法律。 POEA副局长Amuersina Reyes,POEA管理员Hans Leo Cacdac,Jobstreet.com国家经理Mary Grace Colet和Jobstreet营销经理Carolyn Enriquez反对非法招募OFW的活动。 摄影:Ace Tamayo / Rappler

对可能成为OFW的建议

菲律宾被称为劳务派遣国,估计有1050万菲律宾人永久居住或临时在海外工作。

POEA敦促OFW成为首次参加就业前培训研讨会,并确定他们是否适合在国外工作。

POEA还有一个招聘人员的在线数据库,其中包含相应的状态 - 他们是否信誉良好,已退市,取消,永久禁止,不活动,撤销,暂停或拒绝续签许可证。

免费的POEA移动应用程序还显示了招聘机构的状态,活跃的工作订单,以及有关非法招聘和如何识别非法招聘人员的信息。 (阅读: )

根据现行州规则,只有选定的OFW(包括家庭工人,看护人,海员以及与特定国家有关的人)免除安置费。

否则,OFW可能会被收取与他或她一个月的工资一样多的费用。 (阅读: )

新雇用的菲律宾移民工人也必须参加出发前的入职培训。 (阅读: )

虽然OFW的汇款促进了经济发展,但总统贝尼尼奥·阿基诺三世设想“一个在国内创造就业机会的政府,以便在国外工作将是一种选择,而不是必需品。” - Rappler.com